Senior Data Analytics

Bij Lefebvre Sdu bouwen we aan de volgende fase van onze organisatie, waarin we onze sterke inhoudelijke basis in het fiscale en juridische domein vertalen naar digitale oplossingen met data, technologie en AI.

Jouw rol

Als Senior Data & Analytics binnen het Data & Analytics team ontwerp je de end‑to‑end data‑architectuur én realiseer je robuuste data‑pipelines en datasets die onze organisatie iedere dag vooruit helpen. Je vertaalt de business roadmap naar technische architectuur en implementeert schaalbare oplossingen die bijdragen aan betrouwbare en toekomstbestendige data-platformen. Daarbij borg je kwaliteit, veiligheid en performance, van strategie tot productie.

In deze rol combineer je architectuurverantwoordelijkheid met hands-on engineering.

Architect (+50%)

• Ontwerpen van robuuste, schaalbare end-to-end data-architecturen, inclusief non-functionele eisen zoals performance, betrouwbaarheid en security, en het ontwikkelen van een meerjarige technologische roadmap.

• Opstellen en bewaken van architectuurstandaarden, beslissingsdocumenten en herbruikbare patronen; leiden van design reviews en technisch mentorschap.

• Inrichten van governance-, datakwaliteit- en security-frameworks in samenwerking met CISO en Compliance.

• Evalueren van nieuwe technologieën, uitvoeren van PoC’s en stimuleren van DataOps-, Agile-werkwijzen en engineering excellence.

Engineer (+50%)

• Ontwikkelen en onderhouden van schaalbare ETL-processen en data-pipelines (API’s, databases) richting het centrale dataplatform.

• Modelleren en transformeren van ruwe data naar analyseklare, goed gedocumenteerde datasets (bijvoorbeeld sterschema’s) voor selfservice BI.

• Inrichten van CI/CD, testen en monitoring; proactief optimaliseren van performance, betrouwbaarheid en kosten van de dataketen.

• Implementeren van datakwaliteitstesten, beheren van data-autorisaties (privacy en compliance) en documenteren van dataflows.

• Nauw samenwerken met data-analysts, BI-developers en bronapplicatie-teams en het vertalen van requirements naar concrete technische ontwerpen.     

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren data‑professional die visie koppelt aan technisch vakmanschap. Je overziet het hele datalandschap van architectuur tot engineering en je krijgt energie van het neerzetten van robuuste, schaalbare en veilig ontworpen oplossingen die onze organisatie verder brengt. Je werkt graag op strategisch niveau, maar duikt net zo soepel de techniek in om teams te helpen, keuzes te onderbouwen en structuur te brengen.

Daarnaast breng je het volgende mee?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Informatica of Data Science.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in data engineering en/of data architectuur, waarvan ten minste 2 jaar in een senior of lead positie.

• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van end-to-end data-architecturen, datawarehouse-structuren en technische roadmaps.

• Ervaring met ETL/ELT-platformen en het orkestreren van complexe datapijplijnen.

• Sterke kennis van data governance, security frameworks en privacy- en compliancevraagstukken.

• Ervaring binnen enterprise omgevingen en met normeringen zoals ISO 27001 en NIS2 is een sterke pré.

• Een solide engineering skillset, waaronder Python, SQL en Git.

• Een Agile mindset en het vermogen om teamprocessen en werkwijzen verder te professionaliseren.

• Ervaring met het coachen van engineers, het faciliteren van architectuursessies en het effectief communiceren met verschillende stakeholders.

• Analytisch sterk, oplossingsgericht en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar structurele oplossingen met meetbare businesswaarde.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat je van ons kunt verwachten?

Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit onze sterke inhoudelijke basis ontwikkelen we digitale oplossingen waarin technologie, data en vak inhoud samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en mee te bouwen aan de volgende stap. Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie waar samenwerking centraal staat en een gezonde werk-privébalans vanzelfsprekend is. Daar horen natuurlijk ook goede voorwaarden bij.

Je kunt onder andere rekenen op:

• Een 36-urige werkweek (voltijd) met een bruto maandsalaris tussen €4.470,- en €5.790,- afhankelijk van je ervaring en expertise.

• 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, conform de cao voor het Uitgeverijbedrijf.

• Een persoonlijk keuzebudget van 12% van het bruto jaarsalaris, waarvan 8% vakantietoeslag en 4% flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld voor aanschaf van extra vakantiedagen.

• Een vaste eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarsalaris.

• Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 6%, afhankelijk van het behaalde bedrijfsresultaat.

• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.

• Een hybride werkomgeving met een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.

• Collectieve verzekeringen.

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. OV volledig vergoed vanaf 60 km enkele reis. Binnen 10 km bieden we een fietsregeling.

• Ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen, trainingen en leergangen.

• Een moderne werkplek op ons kantoor in Den Haag, op loopafstand van station Voorburg.

Over Lefebvre Sdu

Lefebvre Sdu heeft een rijke historie als kennispartner voor fiscale en juridische professionals. Met vakliteratuur, opleidingen en trainingen hebben we een stevige inhoudelijke basis opgebouwd.

Vanuit die basis ontwikkelen we ons verder tot een digitale kennis- en technologiepartner, waarin content, software, data en AI samenkomen. Met onze platforms en tools helpen we professionals sneller en beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging?

Stuur ons dan je cv en een korte motivatie. AI vinden we geweldig, maar voor je motivatiebrief zijn we vooral benieuwd naar jouw eigen verhaal.
Na je sollicitatie neemt een van onze recruiters binnen 5 werkdagen contact met je op om de functie, onze organisatie en het verdere proces toe te lichten.

Bij Lefebvre Sdu vinden we het belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Als wij daar toch gebruik van maken, werken wij samen met vaste leveranciers.