IT & Werkplek Manager

Lefebvre Sdu bouwt de motor waar legal AI op draait. AI-modellen zijn er genoeg. Betrouwbare juridische kennis niet. Die van ons is in 200 jaar opgebouwd. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Als Nederlands hart van Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, bouwen we GenIA-L: een AI-platform waarop juristen en fiscalisten niet zomaar een antwoord krijgen, maar een antwoord waar ze hun naam onder durven te zetten. Meer dan 75.000 professionals werken er dagelijks mee, goed voor ruim 100 miljoen euro ARR in Europa.

HOE JIJ ONS VERDER BRENGT

Een organisatie die transformeert heeft mensen nodig die elke dag kunnen doen waarvoor ze zijn aangenomen. Dat klinkt vanzelfsprekend. Maar achter die vanzelfsprekendheid zit een wereld van werkplekken, systemen, leveranciers en incidenten die allemaal goed gemanaged moeten worden. Jij bent degene die dat voor elkaar krijgt. Als IT Coördinator heb je de regie over het Microsoft-werkpleklandschap van Lefebvre Sdu, van Microsoft 365 en Entra ID tot Intune en Jamf. Je stuurt een team van 3 tot 5 IT Support medewerkers aan, springt bij waar het complex wordt en houdt altijd het overzicht. Je werkt nauw samen met de Cloud Coördinator en externe leveranciers en zorgt dat de werkplekomgeving van Lefebvre Sdu stabiel, veilig en klaar is voor wat er komen gaat.

DIT GA JE DOEN

Jij bent de meewerkend voorman van het IT Support-team. Dat betekent dat je niet alleen coördineert, maar ook zelf aan de slag gaat waar het nodig is. Je houdt overzicht, lost problemen op en zorgt dat de lat hoog blijft.

• Je stuurt het IT Support-team aan, coacht medewerkers en springt in bij complexe incidenten en vraagstukken die meer vragen dan standaard support.

• Je voert regie op het Microsoft-werkpleklandschap, van Microsoft 365 en Entra ID tot Intune en Jamf, en zorgt voor beheer, doorontwikkeling en werkplekstandaarden.

• Je bewaakt SLA's, KPI's en compliance binnen ISO 27001 en NIS2 en zorgt dat security geen bijzaak is maar een vanzelfsprekendheid.

• Je coördineert changes, verbeterinitiatieven en lifecycle management en zorgt dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.

• Je voert regie op externe werkplek- en cloudleveranciers en weet wanneer je zelf handelt en wanneer je escaleert.

• Je signaleert kansen om processen slimmer, efficiënter en beter automatiseerbaar te maken en neemt initiatief om die kansen te benutten.

• Je treedt op als backup van de Cloud Coördinator bij afwezigheid en hebt voldoende basiskennis van cloud- en hostingconcepten om triage en escalatie correct te borgen.

DIT ZOEKEN WIJ

Je bent meewerkend voorman die overzicht houdt en mensen weet mee te nemen. Je combineert technische betrokkenheid met regie en coördinatie en blijft rustig en besluitvaardig als het druk wordt. Je ziet kansen om dingen slimmer te doen en wacht niet tot iemand je daartoe vraagt.

• Minimaal 3 tot 4 jaar werkervaring in een IT gerelateerde rol, bij voorkeur ook al wat ervaring met coördinerende of leidinggevende taken.

• Stevige kennis van Microsoft 365, Entra ID, Intune en device management, inclusief device compliance, configuratieprofielen en app deployment.

• Kennis van ITIL-processen, asset- en licentiebeheer en service management.

• Basiskennis van cloud- en hostingconcepten en netwerkconcepten zoals DNS, DHCP, VLAN's en firewalls.

• Je communiceert helder en professioneel, zowel met collega's die niks van techniek willen weten als met leveranciers die hun eigen taal spreken.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend en drukt je professioneel uit in het Engels.

HIER TEKEN JE VOOR

Je komt binnen op het moment dat Lefebvre Sdu zijn digitale infrastructuur opschaalt voor de AI-revolutie in juridisch en fiscaal Europa. Jouw werk is de fundering waarop iedereen bij Lefebvre Sdu elke dag kan bouwen. Dat zijn we nog niet helemaal. Het is de richting, en de reis maken we samen.

• Een plek waar je vanaf dag één invloed hebt op hoe de werkplekomgeving van Lefebvre Sdu eruitziet en hoe die zich ontwikkelt.

• De kans om samen te werken met een nieuw leadership team dat hun baan in big tech bewust inruilde voor de kans om hier iets te bouwen wat er nog niet was.

• Salaris tussen €4.200 en €5.230 per maand voor 36 uur

• Een variabel salaris dat meebeweegt met het bedrijfsresultaat: vaste eindejaarsuitkering van 4% en winstdeling tot 6%.

• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 4% vrij inzetbaar. Meer vakantie? Gewoon kopen.

• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.

• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.

• 3 dagen per week op kantoor in Den Haag, op loopafstand van station Voorburg. De rest van de week waar je het beste werkt.

• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

MEER WETEN?

Stuur jouw cv en je hoort binnen 2 werkdagen van ons.